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ACTEC RECRUIT / 新卒採用
業務がわかるエンジニアは、
AI時代でも強い
コードを書く力に加えて、お客様の業務を読み解き、設計し、品質をつくる力へ。
大阪・梅田で、チームとともに、長く使われる業務システムをつくる。
株式会社アクテック 新卒採用案内
株式会社アクテック|採用ピッチ01 / 17
MESSAGE 02 / はじめに
技術だけでなく、業務を理解する。
つくって終わりにせず、運用と品質まで支える。
アクテックは1998年の創業以来、製薬・化学業界を中心に、現場の業務を深く理解したシステム開発で信頼を積み重ねてきました。この資料では、私たちの仕事の実体と、これからの仲間に求めることをお伝えします。
株式会社アクテック|採用ピッチ02 / 17
ABOUT 03 / 会社紹介

アクテックという会社

大阪・梅田を拠点に、業務システムの受託開発とエンジニアリングサービスを手がける独立系のソフトウェア会社です。

中小企業ながら、製薬・化学業界の大手メーカーと“直接”取引。 商流の中間に入らず、エンドユーザーの基幹業務に直接向き合えるのが、アクテックで働く醍醐味です。

会社のかたち

1998年創業/資本金2,700万円。製薬・化学業界の基幹業務を支える独立系。長期の取引関係を大切にしています。

本社:大阪市北区大淀南 / 事業年度:4月〜3月

2つの事業の柱

① 業務システムの受託開発(C#/Web/ハンディ/RFID)
② 現場に常駐するエンジニアリングサービス。設計から運用・保守まで一貫して関わります。

受託 / 常駐 を約60:40で展開(社内勤務6割)
株式会社アクテック|採用ピッチ03 / 17
NUMBERS 04 / 数字で見る

数字で見るアクテック

規模よりも、長く続く関係と働きやすさ。健康経営優良法人にも認定されています。

1998
創業年(約30年の歩み)
40
従業員数
33
平均年齢
ISO27001
情報セキュリティ認証
4.2h
月平均残業(業界23.2h)
124
年間休日
60%
社内勤務率
90%
長期取引先の割合
株式会社アクテック|採用ピッチ04 / 17
CULTURE 05 / 雰囲気

アクテックの雰囲気

落ち着いて深く集中できる、大阪・梅田のオフィス。日々の風景を少しだけ。

開発フロアで作業するアクテックのエンジニア
開発スペース(梅田)
会議室での打ち合わせの様子
打ち合わせ
画面を見ながらレビューを進める様子
レビュー
アクテックの明るい開発フロア(執務エリア)
開発フロア(全景)
株式会社アクテック|採用ピッチ05 / 17
WORK EXAMPLES 01 / 仕事の実例

アクテックがつくっているシステム

製薬・化学業界の大手メーカーの基幹業務を、現場から理解して設計・開発・運用まで。代表的な案件タイプを紹介します。

製薬の在庫・物流管理

大手製薬メーカーの医薬品の入出庫・ロット・期限を扱う基幹システム。正確さがそのまま品質に直結する領域です。

C# / Webシステム / 長期保守

化学メーカーの設備点検

DX活動推進賞 受賞

RFID・ハンディ端末で固定資産と現物を一元管理。点検・現物照合を効率化し、高い評価から拡張受注へつながった、アクテックの得意領域です。

RFID / ハンディ端末 / 現場DX

受託Web・基幹開発

C#/Webで業務システムを請負開発。構想から運用改善まで一気通貫で関わります。

要件定義 / 設計 / 開発 / 運用
株式会社アクテック|採用ピッチ06 / 17 ・a
WORK EXAMPLES 01 / 案件の詳細

案件タイプの詳細

規模・技術・体制・期間の目安です。

製薬の在庫・物流管理

入出庫・ロット・期限管理を担う基幹システムの開発・保守。

規模:中〜大 / 技術:C#・Web・DB
体制:PM+数名 / 期間:長期(保守継続)

化学メーカーの設備点検

設備・固定資産の点検と現物照合を一元管理する現場システム。DX活動推進賞の受賞を機に対象を広げ、拡張開発が継続しています。

規模:中 / 技術:RFID・端末SDK・C#
体制:少数精鋭 / 期間:受賞後に拡張・継続

受託Web・基幹開発

業務システムの請負開発。要件から運用まで一貫。

規模:中〜大 / 技術:C#・Web
体制:PM+複数名 / 期間:半年〜
株式会社アクテック|採用ピッチ06 / 17 ・b
WORK EXAMPLES 02 / 仕事の実例

プロジェクトの進め方

現場を理解するところから始め、つくって終わりにしない。運用・改善まで伴走します。

STEP 1

要件定義

業務の現場をヒアリングし、課題と要件を言語化。

STEP 2

設計

データ・画面・運用まで含めて全体を設計。

STEP 3

開発

C#/Web/端末で実装。品質を作り込む。

STEP 4

テスト

現場の使い方で検証し、品質を確認。

STEP 5

運用・改善

本番後も保守・改善で価値を伸ばす。

株式会社アクテック|採用ピッチ07 / 17
WORK EXAMPLES 03 / 1日の働き方

1日の働き方とチーム体制

無理なく集中できるリズム。役割を分け合い、相談しやすいチームで進めます。

ある1日の流れ

  • 出社・メール/タスク確認
  • 朝会・新入社員OJT会議(教育・研修・進捗・相談/毎日30分)
  • 設計・開発(集中タイム)
  • 昼休憩
  • レビュー・打ち合わせ
  • 開発・テスト
  • 退社(残業は計画的に管理)

チーム体制

PM/PL 全体の計画と品質に責任を持つ
メインエンジニア 設計・実装の中心
メンバー 実装・テストを担当し育つ
パートナー 繁忙期に開発を補完
株式会社アクテック|採用ピッチ08 / 17
WORK EXAMPLES 04 / 仕事の価値

私たちの仕事が生む変化

システムは目的ではなく手段。お客様の業務がどう変わるかが、私たちの成果です。

BEFORE

導入前の現場

  • 手作業・紙の台帳で管理
  • 担当者しか分からない属人化
  • 転記ミス・棚卸の負担が大きい
AFTER

導入後の現場

  • 入出庫・在庫を自動で正確に把握
  • 誰でも同じ手順で運用できる標準化
  • 棚卸の時間を大幅に短縮・ミス削減
株式会社アクテック|採用ピッチ09 / 17
GROWTH 06 / 成長

技術だけでなく、業務と品質を
理解するエンジニアへ。

コードが書けることはスタートライン。アクテックが大切にするのは、お客様の業務を理解し、品質に責任を持てるエンジニアであること。だからこそ、要件定義から運用まで幅広く関わり、現場で使われ続けるシステムをつくれる人が育ちます。

業務理解 技術 品質 価値
株式会社アクテック|採用ピッチ10 / 17
GROWTH 06 / 成長ステップ

一歩ずつ、業務がわかるエンジニアへ。

入社後1年は、ほぼ自社内勤務。研修で基礎を固めてから、社内の請負開発に参加します。ペースはご経験や強みに応じて変わります。

1年目

基礎を固める

社会人研修(外部)+技術者研修で、半年程度で基礎技術を習得。自社プロダクト学習を経て社内の請負開発PJへ。

2〜3年目

幅を広げる

実装・テスト・改修から、設計・業務理解へ広げる。

4〜5年目

任される

小さな案件を任され、顧客折衝やレビューにも関わる。

その先

専門を深める

PL・PM、業務SE、技術リーダー、教育担当へ。

株式会社アクテック|採用ピッチ10 / 17 ・b
FUTURE 07 / これから

AI時代に、業務を変えられるエンジニアへ。

道具が変わっても、本質は「業務を理解して価値を出す」こと。アクテックはAIを積極的に取り入れています。

AIを使いこなす

開発・調査・ドキュメントにAIを活用し、生産性を高める文化を育てています。

業務を設計する

AIで効率化した先で、業務そのものをより良く設計し直す力を磨きます。

自社サービスへ

受託で培った知見を、自社サービスの形にする挑戦も始まっています。

株式会社アクテック|採用ピッチ11 / 17
SKILLS 08 / 身につく力

アクテックで身につく力

一領域の作業者ではなく、業務とシステムの両方が見える人に。

業務理解力

お客様の現場と業務を理解し、要件に落とし込む力。

技術力

C#・Web・端末まで、現場で通用する実装力。

品質・運用力

つくって終わりにせず、使われ続ける品質を守る力。

株式会社アクテック|採用ピッチ12 / 17
PERSON 09 / 求める人物像

こんな人と働きたい

スキルは入社後に伸ばせます。大切にしているのは姿勢です。

誠実に向き合える

お客様にも仲間にも、誠実に・丁寧に向き合える方。

学び続けられる

技術も業務も、変化を楽しんで学び続けられる方。

最後までやり切る

つくって終わりにせず、品質に責任を持てる方。

株式会社アクテック|採用ピッチ13 / 17
INTERVIEW 10 / 社員の声

アクテックで働くエンジニアの言葉

「いろいろな業務に携われるので、スキルアップを実感できています。」

O.S./システム開発・入社3年目

「若手もベテランも分け隔てなく、相談しやすい雰囲気です。」

A.T./システム開発・入社4年目

「業務を標準化・可視化して生産性を上げられる。業務改善を進めやすい会社です。」

F.T./システム開発・入社7年目
株式会社アクテック|採用ピッチ14 / 17
PLACE 11 / 働く場所

働く場所は、大阪・梅田。

アクセスの良い都心。通いやすく、お客様先にも近い立地です。

OSAKA/UMEDA大阪・梅田のスカイライン
所在地 大阪市北区大淀南1-9-16
最寄り 梅田エリア(各線アクセス良好)
働き方 受託は自社開発/常駐はお客様先
環境 落ち着いて長く働ける職場
株式会社アクテック|採用ピッチ15 / 17
JOBS 12 / 募集職種

募集職種

新卒(プログラマ・システムエンジニア)を中心に、経験者・第二新卒も募集しています。詳しい条件は次のページに。

新卒:プログラマ/SE

未経験から歓迎

業務システムの開発を、研修6ヶ月+OJTで基礎から。文系・未経験からでも業務理解と技術を伸ばせます。

C# / Web / DB / 育成前提

経験者:システムエンジニア

業務システムの受託開発。要件定義から運用まで。常駐での開発支援も。

C# / Web / Java 等

PM/PL候補・その他

計画と品質に責任を持つ役割や、営業・管理部門も。

経験者歓迎
株式会社アクテック|採用ピッチ16 / 17 ・a
JOBS 12 / 募集要項

募集要項の詳細

職種ごとの仕事内容と、給与・待遇のモデルです。

新卒:プログラマ/システムエンジニア
対象:大学・大学院・専門学校を卒業見込みの方(学部・学科不問・文系/未経験歓迎)。業務:業務システムの開発。入社後6ヶ月の研修+OJTで、開発の基本と業務システムの考え方を学びます。雇用:正社員。勤務:大阪・梅田(自社開発が中心)。求める姿勢:お客様の業務に興味を持ち、学び続けられる方。確定条件は選考時にご提示します。
経験者:システムエンジニア
業務:業務システムの受託開発(要件定義・設計・開発・テスト・運用)。歓迎:C#/Web開発経験、業務システムの経験。雇用:正社員。勤務:大阪・梅田(自社開発)。最新の募集条件は募集要項ページをご覧ください。
常駐エンジニア
業務:お客様先での開発・保守。歓迎:Java/Web等の開発経験。長期で安定して働きたい方に。最新の募集条件は募集要項ページをご覧ください。
PM/PL候補
業務:プロジェクトの計画・進行・品質管理。歓迎:開発リーダー経験。マネジメントに挑戦したい方。最新の募集条件は募集要項ページをご覧ください。
給与・待遇(経験年数別モデル)
新卒・月例モデル:月給232,980円(基本給216,090+固定残業手当16,890/10時間分・超過は別途全額支給=全員支給の賃金)。+住宅手当10,000円(賃貸ひとり暮らし・入社〜9年目)+食事補助7,500円相当(全社員・2026年10月〜)で、待遇トータル(モデル・最大)250,480円相当/月。 / 想定年収モデル:新卒1年目 約330万円〜/在籍5年目 約410〜420万円〜/在籍10年目 約460〜480万円〜/在籍15年目 約560〜580万円〜(賞与2〜2.5ヶ月含む・業績連動)。月給は固定残業手当(一般職10時間/上位職20時間分・超過分は別途全額支給)を含む全員支給分です。年間休日124日/月平均残業4.2時間/健康経営優良法人。確定額は選考時にご提示します。
株式会社アクテック|採用ピッチ16 / 17 ・b

まずは、今日から。

「業務がわかるエンジニア」に少しでも惹かれたら、まずWEB適性検査から。
自宅から受験OK(お試しも可)。最短3〜4週間で内定。まずは“カジュアル面談”からでもOKです。

エントリー書類提出
一次選考WEB適性検査自宅でOK
二次選考適性検査+面談カジュアル面談
三次選考来社面接+作文WebCAB試験
内定通知・面談最短3〜4週間
一次選考は予約制(QRから希望日時を予約) / 交通費支給 ・ まずはカジュアル面談からでもOK
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